よくある質問 FAQ

経営理念として「価値の創造」を掲げています。
具体的には、

• 関係企業総幸福（GCCH） を追求し続けます [存在価値]
• ものづくりへの責任と自覚を持ち自由な発想で挑戦し続けます [付加価値]
• 全てのステークホルダーより必要とされる企業として社会貢献し続けます [社会的価値]

中学生向け職場体験や高校生・大学生インターシップなどを積極的に受け入れ、学生向けへ学びの提供を行なっています。

社員数は役員を除き、11名です。

社員の平均年齢は42.6歳です。現在は積極的に新卒採用を行なっており、若い世代も増えてきています。社員の男女比は男性：女性＝ 4：7と女性がが活躍する会社です。

情報共有を大切にしており、世代間を越えて会話が飛び交う楽しく明るく前向きな雰囲気の会社です。

約1年間の研修を経て、「HiROKANE人事評価制度」をもとに、社長との面談で決めていきます。

製造、営業、事務、どの職種も未経験から応募可能です。教育や研修制度など、入社してから十分学んでいける環境が整っています。

ビジネスチャットツールを活用して、日々連絡を取り合っています。

どの職種も作業は個人で進めることが多いですが、企画や製品づくりの際は、チームで取り組みます。

製造は、フォークリフト、ホイスト、溶接などがあります。入社後のキャリアステップの中で、取得時期を精査します。営業職では自社他社問わない商品知識、事務職では基本的なPCスキル（officeツールの操作）、共通してマナーや一般常識などが備わっていると無敵です。

出張はありますが、転勤はありません。

基本的にありませんが、展示会への出店時などでの休日勤務をお願いすることがあります。

年間休日は120日（うち一斉有給取得5日）で、 夏季休業・年末年始休業・ＧＷ休暇があります。

取得しやすい体制を整えていますので、ご安心ください。

残業は許可制となっています。基本的に役職者のみで、月平均所定外労働時間 0.33 時間です。

あります。

寮や社宅はありませんが、社内規定の範囲内で家賃補助もあります。

今のところは実績としてはありませんが、取得できます。

社員のご家族を招待して働く姿を見てもらう「企業参観日」のほか、夏の納涼会、お花見、クリスマスなど、みんなで楽しく食事をする機会があります。

年に一回、健康診断を受けることができます。また、AIGハイパーメディカル保険に加入し、メンタルケアのためのカウンセリングサービスを受けることもできます。

食堂、休憩スペースがあります。

弊社では現在対応しておりません。

スポーツジム利用チケットなどの利用ができる優待があります。

仕事とプライベートの両立を図れる「時間有給」を導入しています。

あります。詳しくはこちらをご覧ください。

外部の講習会などへの参加費用の負担、資格取得後は資格手当の支給などがあります。

あります。年に一度の人事評価制度に基づいて行います。

もちろんあります。ほとんどが未経験からはじめているスタッフばかりなので、教育体制が整っています。

可能です。人事評価や面談などを経て、判断させていただきます。

定期的に実施しています。

会社が必要と認める研修の受講料などを負担するほか、就業中の参加も可能としています。

独自の人事評価制度をもとに、年に一度、上長や社長との面談を行います。

エントリー→会社見学→一次試験（筆記）→二次試験（面接）→内定　といった流れになります。

応募には、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書が必要となります。

弊社では、「コミュニケーション力」を重視しています。

1週間程度でご連絡いたします。

もちろん可能です。実際の現場の雰囲気を感じてみていただきたいです。

弊社のことをわかる範囲内で研究しておいていただくとよいと思います。

一次試験では、筆記試験・適性検査があります。

1回です。

直接お会いしたいので、オンラインでの対応は致しかねます。

弊社から、課題をお渡ししますので、その課題に取り組んでいただき、期日までに提出していただきます。

弊社は、JR福山駅から徒歩15分ほどの場所にあります。

現在おりませんが、UターンやIターンの方のエントリーも大歓迎です。

関東エリアに限定しますが、移住者支援制度を受けることができます。詳しくはお問い合わせください。

就業規則に準じますが、比較的自由度は高い会社です。

「HiROKANE SDGs宣言」として、「製品責任」「労働環境整備」「雇用・教育」「地域貢献」「環境問題」を重点課題として、積極的に取り組んでいます。