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WELFARE

WELFARE BENEFITS

  • 休日・休暇

    年間休日 120日
    有給休暇 あり ※一斉有給取得日5日、時間単位有給休暇制度あり
    週休2日制 土・日
    祝日 休み
    GW休暇 あり ※その年の暦どおり
    夏季休暇 あり ※その年の暦どおり
    年末年始休暇 あり ※その年の暦どおり
  • 手当・待遇

    賞与 年2回
    通勤手当 あり
    住居手当 あり
    奨学金返済支援手当 あり
    資格手当 あり ※諸条件あり
    講習手当 あり ※諸条件あり
    各種保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、ハイパーメディカル保険(労災)
    長期勤続手当 あり
  • その他

    健康診断 あり
    産前産後・育児休暇 あり
    介護休暇 あり
    T&Dクラブオフ 加入あり ※様々なサービスの優待が受けられます
    移住支援金 あり ※関東エリアに限る
    人事評価制度 あり

TRAINING

新入社員の研修制度に加え、社員が講師となる社内研修を実施しています。未経験で入社した社員ばかりなので、教育していく環境が整っています。

合同新入社員研修

【入社直後】
社会人の基礎・マナーを身につける研修を3日間行います。同期入社の仲間との親睦を深める機会にもなります。

合同新入社員
フォロー研修

【入社4ヶ月後】
入社後の振り返りや今後の将来設計などを具体的に行う研修です。同期入社の仲間と一緒に3ヶ月間学んだことを発表し合います。

合同3年目
フォローアップ研修

【入社3年目】
社会人生活の振り返り、3年積み重ねた経験やスキルの棚卸しをする1日です。それをもとに、キャリアアップや自己実現のためのステップを明らかにしていきます。

社内勉強会

【年4回】
先輩社員が講師となり、商品知識や安全講習・BCP(Business Continuity Plan)演習を行います。
*BCPとは、自然災害やシステム障害、不祥事といった危機的状況下でも企業が事業を継続できるようにするためのプランのこと

社外セミナー/
講習会参加

【適時】
業務に必要なスキルや知識を習得するために参加することができます。上司から勧めることもありますが、自ら手を上げて参加することも可能です。