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FAQ

会社概要・社内環境

  • 会社の経営理念やビジョンはどのようなものですか?

    経営理念として「価値の創造」を掲げています。
    具体的には、

    • 関係企業総幸福(GCCH) を追求し続けます [存在価値]
    • ものづくりへの責任と自覚を持ち自由な発想で挑戦し続けます [付加価値]
    • 全てのステークホルダーより必要とされる企業として社会貢献し続けます [社会的価値]
  • 地域に根ざした活動や貢献はありますか?

    中学生向け職場体験や高校生・大学生インターシップなどを積極的に受け入れ、学生向けへ学びの提供を行なっています。

  • 社員数はどれくらいですか?

    社員数は役員を除き、11名です。

  • 社員の平均年齢や男女比はどのくらいですか?

    社員の平均年齢は42.6歳です。現在は積極的に新卒採用を行なっており、若い世代も増えてきています。社員の男女比は男性:女性= 4:7と女性がが活躍する会社です。

  • 社内の雰囲気はどのような感じですか?

    情報共有を大切にしており、世代間を越えて会話が飛び交う楽しく明るく前向きな雰囲気の会社です。

仕事内容

  • 配属先や担当業務はどのように決まりますか?

    約1年間の研修を経て、「HiROKANE人事評価制度」をもとに、社長との面談で決めていきます。

  • 未経験でも応募できる職種はありますか?

    製造、営業、事務、どの職種も未経験から応募可能です。教育や研修制度など、入社してから十分学んでいける環境が整っています。

  • 社内でのコミュニケーションツールは何を使用していますか?

    現在は、社内用SNSとして「workplace」と「workchat」を使用しています。

  • チームでの仕事と個人作業の割合はどれくらいですか?

    どの職種も作業は個人で進めることが多いですが、企画や製品づくりの際は、チームで取り組みます。

  • どのようなスキルや資格が求められますか?

    製造は、フォークリフト、ホイスト、溶接などがあります。入社後のキャリアステップの中で、取得時期を精査します。営業では、、、、事務では、、、、

  • 出張や転勤をすることはありますか?

    出張はありますが、転勤はありません。

  • 夜勤や休日出勤はありますか?

    基本的にありませんが、展示会への出店時などでの休日勤務をお願いすることがあります。

福利厚生

  • 休日・休暇制度はどのようになっていますか?

    年間休日は120日(うち一斉有給取得5日)で、 夏季休業・年末年始休業・GW休暇があります。

  • 有給休暇の取得はしやすいですか?

    しやすい雰囲気の職場ですので、ご安心ください。

  • 残業時間の平均はどれくらいですか?

    残業をするのは基本的に役職者のみで、月平均所定外労働時間 0.33 時間です。

  • 交通費の支給はありますか?

    あります。

  • 社員寮や社宅の提供はありますか?

    寮や社宅はありませんが、社内規定の範囲内で家賃補助もあります。

  • 育児休暇や介護休暇の取得実績はありますか?

    今のところは実績としてはありませんが、取得できます。

  • 社内イベントにはどんなものがありますか?

    社員のご家族を招待して働く姿を見てもらう「企業参観日」のほか、夏の納涼会、お花見、クリスマスなど、みんなで楽しく食事をする機会があります。

  • 健康診断やメンタルヘルスのサポートはありますか?

    年に一回、健康診断を受けることができます。また、AIGハイパーメディカル保険に加入し、メンタルケアのためのカウンセリングサービスを受けることもできます。

  • 社員食堂や休憩スペースはありますか?

    食堂、休憩スペースがあります。

  • 退職金制度や企業年金はありますか?

    弊社では現在対応しておりません。

  • 社員割引や福利厚生施設の利用はありますか?

    スポーツジム利用チケットなどの利用ができる優待があります。

  • ワークライフバランスを重視した取り組みはありますか?

    仕事とプライベートの両立を図れる「時間有給」を導入しています。

教育制度・キャリア支援

  • 新入社員研修はありますか?

    あります。詳しくはこちらをご覧ください。

  • 資格取得を支援する制度はありますか?

    あります。外部の講習会などへの参加費用の負担、資格取得後の受講料などの負担をサポートできます。

  • キャリアアップや昇進の機会はありますか?

    あります。年に一度の人事評価制度に基づいて行います。

  • 入社後の先輩からのサポートはありますか?

    もちろんあります。ほとんどが未経験からはじめているスタッフばかりなので、教育体制が整っています。

  • 異動や部署間のキャリアチェンジは可能ですか?

    可能です。人事評価や面談などを経て、判断させていただきます。

  • リーダーシップ研修や管理職研修はありますか?

    定期的に実施しています。

  • 社外セミナーや研修への参加は支援されますか?

    受講料などの費用負担のほか、就業中の参加も可能としています。

  • 定期的な人事評価やフィードバック制度はありますか?

    独自の人事評価制度をもとに、年に一度、上長や社長との面談を行います。

応募・採用プロセス

  • 応募から採用までの流れを教えてください。

    エントリー→会社見学→一次試験(筆記)→二次試験(面接)→内定 といった流れになります。

  • 応募方法や必要な書類を教えてください。

    応募には、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書が必要となります。

  • 面接ではどのような点を重視されますか?

    弊社では、「コミュニケーション力」を重視しています。

  • 選考結果はどれくらいの期間で通知されますか?

    1週間程度でご連絡いたします。

  • インターンシップや会社見学は可能ですか?

    もちろん可能です。実際の現場の雰囲気を感じてみていただきたいです。

  • 入社までに準備しておくべきことはありますか?

    弊社のことをわかる範囲内で研究しておいていただくとよいと思います。

  • 選考の際に筆記試験や適性検査はありますか?

    一次試験では、筆記試験があります。適正検査は実施はありませんが、面接時に判断させていただきます。

  • 面接は何回行われますか?

    1回です。

  • オンラインでの面接や選考は可能ですか?

    直接お会いしたいので、オンラインでの対応は致しかねます。

  • 内定後のフォローアップはどのように行われますか?

    弊社から、課題をお渡ししますので、その課題に取り組んでいただき、期日までに提出していただきます。

周辺環境

  • 通勤環境や交通アクセスはどうなっていますか?

    弊社は、JR福山駅から徒歩15分ほどの場所にあります。

  • UターンやIターンで働く社員はいますか?

    現在おりませんが、UターンやIターンの方のエントリーも大歓迎です。

  • 地域への移住を支援する制度やサポートはありますか?

    関東エリアに限定しますが、移住者支援制度を受けることができます。詳しくはお問い合わせください。

その他

  • 服装や身だしなみの規定はありますか?

    あり

  • SDGsや環境への取り組みは行っていますか?

    「HiROKANE SDGs宣言」として、「製品責任」「労働環境整備」「雇用・教育」「地域貢献」「環境問題」を重点課題として、積極的に取り組んでいます。