働く環境を知る WELFARE

福利厚生 WELFARE BENEFITS

新入社員の研修制度に加え、フォロー研修や社員が講師となる社内研修を定期的に実施し、未経験からのスタートでも段階的にサポートを受けれる環境が整っています。

合同入社式・合同新入社員研修	【入社直後】社会人の基礎・マナーを身につける研修を3日間行います。同期入社の仲間との親睦を深める機会にもなります。
合同新入社員フォロー研修	【入社4ヶ月後】入社後の振り返りや今後の将来設計などを具体的に行う研修です。同期入社の仲間と一緒に3ヶ月間学んだことを発表し合います。
合同3年目フォローアップ研修	【入社3年目】社会人生活の振り返り、3年積み重ねた経験やスキルの棚卸しをする1日です。それをもとに、キャリアアップや自己実現のためのステップを明らかにしていきます。
社内勉強会	【年4回】先輩社員が講師となり、商品知識や安全講習・BCP（Business Continuity Plan）演習を行います。＊BCPとは、自然災害やシステム障害、不祥事といった危機的状況下でも企業が事業を継続できるようにするためのプランのこと
社外セミナー/ 講習会参加	【適時】業務に必要なスキルや知識を習得するために参加することができます。上司から勧めることもありますが、自ら手を上げて参加することも可能です。

合同入社式・合同新入社員研修	【入社直後】社会人の基礎・マナーを身につける研修を3日間行います。同期入社の仲間との親睦を深める機会にもなります。
合同新入社員フォロー研修	【入社4ヶ月後】入社後の振り返りや今後の将来設計などを具体的に行う研修です。同期入社の仲間と一緒に3ヶ月間学んだことを発表し合います。
合同3年目フォローアップ研修	【入社3年目】社会人生活の振り返り、3年積み重ねた経験やスキルの棚卸しをする1日です。それをもとに、キャリアアップや自己実現のためのステップを明らかにしていきます。
社内勉強会	【年4回】先輩社員が講師となり、商品知識や安全講習・BCP（Business Continuity Plan）演習を行います。＊BCPとは、自然災害やシステム障害、不祥事といった危機的状況下でも企業が事業を継続できるようにするためのプランのこと
社外セミナー/ 講習会参加	【適時】業務に必要なスキルや知識を習得するために参加することができます。上司から勧めることもありますが、自ら手を上げて参加することも可能です。